La OEP de la Generalitat Valenciana refuerza los cuerpos de la Administración general: "Es tan competitiva que hay que lanzarse"

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Redacción CEF.- UDIMA

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana recogía recientemente la Oferta de Empleo Público (OEP) para funcionarios de la autonomía levantina en 2026. Entre los cuerpos contemplados destacan algunos de la Administración General, como el de Auxiliar Administrativo de la Generalitat Valenciana -GVA- (C2), con 245 plazas ofertadas, el de Administrativo de la GVA (C1) con 122 plazas, y el de Superior de la Administración de la GVA (A1) con 58 plazas.

Tres opciones con preparaciones, perfiles y proyecciones diferentes, pero que tienen en común formar parte de una tendencia de oferta sin parangón en la región.

Para Pablo Carramolino está claro cuál es el escenario opositor en la comunidad autónoma: "Se abre un buen momento para prepararse". Ni siquiera importa demasiado cuál sea el cuerpo preferido entre estos tres, explica el coordinador de oposiciones CEF.- en el área de la Administración general y local de la Comunidad Valenciana.

"Dado que preparamos conjuntamente los subgrupos A1 y A2 de la GVA, nuestros alumnos pueden presentarse al A1 aunque su intención inicial sea preparar el A2". Y si no, "la oferta es lo suficientemente competitiva con las oposiciones C1 y C2 como para dejar pasar una oportunidad como la que hay". E insiste: "Hace mucho que no tenemos una oferta tan competitiva para estas oposiciones, hay que lanzarse, es el momento".

Además, Pedro González insta a aprovechar esta OEP a aquellos que ya estén preparando oposiciones como la de Técnicos de Hacienda en CEF.-: "Con la base del subgrupo A2 del Estado (que ya domina el alumno) y con el método práctico, el opositor tendrá la opción real de presentarse a Técnico Tributario de la Generalitat Valenciana (A2) sin empezar de cero", defiende el coordinador de oposiciones en CEF.- de Hacienda y Banco de España.

"En CEF.- le formaremos en Derecho Tributario, contabilidad, matemáticas financieras y las materias propias del primer ejercicio. Si el alumno suma la convocatoria de la Generalitat a su estrategia, multiplicará las oportunidades de obtener plaza". Anima a matricularse para el Técnicos de Hacienda en el grupo de febrero, y subraya que "posicionará al opositor para la convocatoria de la GVA".

C1 y C2: muchas plazas a tomarse en serio

Con funciones colaborativas y administrativas (tramitar documentos, tareas de ofimática o de atención al público) el Cuerpo Administrativo de la GVA (C1) está al alcance de todos aquellos con título de Bachillerato o técnico de FP. Con el apoyo en la gestión y la tramitación documental del Cuerpo Auxiliar Administrativo de la GVA (C2), acumulan una cantidad nada desdeñable de plazas (267). Ambas tienen sueldos competitivos (entre los 20.000 y 24.000 euros) y sobre todo pruebas algo más asequibles.

No obstante, Carramolino aconseja "tomarse en serio el estudio". Aunque se lanzan muchos mensajes sobre 'lo fácil que es' sacar la plaza en estos cuerpos, el coordinador matiza: "Es cierto que resultan menos complejas" que una del subgrupo A1, "pero no deja de ser una competición, y el aspirante tiene darlo todo; no se puede quedar en el cinco".

Lo más importante es una buena planificación y el estudio diario. “Para eso estamos nosotros”, tranquiliza. La preparación de CEF.- es integral y el opositor cuenta con la planificación, el seguimiento y el apoyo del centro para afrontar los momentos más difíciles: jefes de estudios, asesores, preparadores… “Además pueden contar con el equipo de DAOE -Departamento de Asistencia y Orientación al Estudiante- para recibir guías de estudio”.

El proceso selectivo del Cuerpo Administrativo sólo consta de dos ejercicios (un test sobre sus 35 temas y una prueba práctica de ofimática), mientras que el acceso al Cuerpo Auxiliar Administrativo consta de menos temas (21) pero más pruebas (un test, un supuesto práctico y una prueba de traducción, además de cuatro meses de prácticas).

Además, en el caso de auxiliares, el opositor puede conservar su puntuación de la fase de oposición si no superar el curso selectivo posterior (que puede convalidar con al menos tres años de experiencia en la Administración).

Carramolino anima a considerar cualquiera de estas dos oposiciones: "Permiten compatibilizar un trabajo y, si las comparamos entre sí, también hay importantes diferencias en el número de temas, especialmente en el bloque de ofimática". Frente a niveles superiores la retribución es menor, "pero tienen la oportunidad de hacer carrera profesional dentro de la Administración a través de la promoción interna," recuerda el coordinador.

Cuerpo Superior: un reto "muy satisfactorio"

Para los graduados que aspiran al nivel A1, la oposición al Cuerpo Superior de la Administración de la GVA ofrece puestos de alta responsabilidad en cualquiera de sus consellerías. Con dos ejercicios (más el curso de selección) para acceder, la oposición tiene también otras ventajas, como acumular las plazas de promoción interna sin cubrir o reservadas por discapacidad, evitar la prueba de idiomas o ser becado por tener buen expediente académico.

Ahora bien, dada la carga de temario, Carramolino deja claro el escenario que afrontan sus opositores: "implica dedicación completa y mayor tiempo de preparación" que los niveles C1 y C2. "Requiere una decisión seria y muy consciente de que esto es un reto, pero estamos aquí para ayudarles a superarlo".

Requiere más estudio además de fuerza de voluntad, abunda el coordinador, pero para quien pueda apostar todo su tiempo y esfuerzo, la recompensa está ahí: "Es un reto, pero muy satisfactorio, porque además de los salarios (de 45.000 a 50.000 euros anuales) ofrece mucha variedad de puestos de trabajo con responsabilidad" (dirección, gestión, inspección, ejecución, o control y elaboración de presupuestos, entre otras funciones).

Desde la sede valenciana, Carramolino se apoya en el método de CEF.- para quienes acepten el reto. Además de la vasta experiencia en preparación de oposiciones, el coordinador confía especialmente en sus preparadores (funcionarios de oposición con tablas preparando a nuevos compañeros), y en la eficacia y flexibilidad del sistema del centro, "ampliamente demostrado".

"Desde antes de entrar, el alumno se sentirá acompañado, y puede elegir acudir presencialmente u online a las clases. Que no tengan miedo, estamos aquí para ayudarles, y lo vamos a dar todo para conseguir esa plaza".

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