La Comunidad de Madrid amplía la oferta para Gestión de Empleo con 84 puestos pendientes de convocatoria

El cuerpo de Gestión de Empleo de la Comunidad de Madrid es una de las oposiciones más atractivas del ámbito autonómico. A finales de diciembre de 2025, la Comunidad de Madrid aprobó una Oferta de Empleo Público adicional que incorpora 49 nuevas plazas para este cuerpo, que se suman a las 35 plazas ya previstas en la OEP publicada en abril de 2025. 

En total son 84 plazas pendientes de convocatoria, una cifra que configura un escenario especialmente favorable para los opositores. Según explica Benilde Álvarez, jefa de estudios de Oposiciones de CEF.-, esta configuración de plazas dentro de un mismo ejercicio refleja una clara apuesta de la Comunidad de Madrid por reforzar este cuerpo, lo que convierte la próxima convocatoria en una oportunidad especialmente relevante para los opositores.  

De esta manera resulta interesante tanto para quienes ya se encontraban preparando la oposición como para quienes valoran iniciarse ahora. El proceso selectivo anterior se encuentra en su fase final, con cierre previsto para el 4 de febrero, lo que permite a muchos aspirantes reaprovechar el trabajo ya realizado y afrontar la siguiente convocatoria con una base sólida. 

Claves antes de la convocatoria oficial 

En esta fase previa a la convocatoria, resulta fundamental comprender con claridad los requisitos del cuerpo de Gestión de Empleo, así como las funciones que desempeña y los departamentos de la Comunidad de Madrid en los que se desarrollará la actividad profesional. “Es importante tener claro en qué consiste este cuerpo y cuáles son sus funciones dentro de la Administración autonómica”, apunta Benilde Álvarez. 

Contar con una orientación adecuada en este momento permite tomar decisiones informadas y planificar la preparación con mayor eficacia. Por ello, como centro de preparación de oposiciones líder en resultados, ofrecemos un asesoramiento especializado y cercano capaz de ayudar a los futuros opositores a situarse correctamente antes del inicio formal del proceso. 

Preparación especializada y profesorado experto 

La preparación de esta oposición en CEF.- se apoya en un enfoque claramente orientado a la realidad del proceso selectivo. Uno de sus principales valores diferenciales es el perfil del profesorado. «Nuestros preparadores pertenecen al propio cuerpo de Empleo de la Comunidad de Madrid, lo que aporta una experiencia directa y un conocimiento muy ajustado de la oposición», destaca Benilde Álvarez. 

Esta combinación de experiencia profesional, dedicación específica y seguimiento académico permite a los opositores afrontar la preparación con un enfoque riguroso y alineado con las exigencias reales del proceso, en un momento marcado por un volumen de plazas especialmente significativo. 

Más información sobre la oposición de Gestión de Empleo de la Comunidad de Madrid.