La OEP 2026 de la Comunidad de Madrid abre la puerta a convocatorias históricas en varias oposiciones

La Comunidad de Madrid ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, una convocatoria que contempla la incorporación de miles de nuevas plazas para reforzar los distintos servicios de la Administración autonómica. La oferta, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, mantiene además la apuesta por la promoción interna, la incorporación de personas con discapacidad y la agilización de los procesos selectivos.

Sin embargo, más allá de las nuevas plazas aprobadas para este ejercicio, la principal novedad para muchos opositores podría estar en una medida incluida en el propio decreto: la posibilidad de refundir convocatorias y acumular plazas procedentes de distintas ofertas públicas de empleo.

Esta previsión permite que futuras convocatorias puedan reunir plazas correspondientes a la OEP 2025, a la oferta adicional aprobada ese mismo año y a la nueva OEP 2026, generando procesos selectivos con un volumen de vacantes especialmente relevante en algunos de los cuerpos más demandados de la Administración regional.

Más de 200 plazas pendientes en algunos cuerpos

La acumulación de ofertas puede traducirse en convocatorias con cifras especialmente atractivas para los aspirantes. Desde CEF.- hemos analizado las plazas pendientes de convocatoria correspondientes a las distintas ofertas públicas de empleo y hemos identificado varios cuerpos que podrían beneficiarse especialmente de la acumulación prevista en el decreto.

Como puede observarse, algunas oposiciones podrían beneficiarse de la suma de plazas procedentes de distintas ofertas públicas de empleo. Es el caso de Técnico de Gestión con 92 plazas para los que accedan por promoción interna; Gestión de Empleo, con 104 plazas para los que accedan por turno libre y Administrativos con 236 plazas para los que accedan por turno libre y 175 plazas para los que accedan por promoción interna.

Se trata de cifras especialmente relevantes para cuerpos que tradicionalmente despiertan un elevado interés entre los opositores y que podrían protagonizar algunas de las convocatorias más amplias de los últimos años en la Comunidad de Madrid.

Más plazas por convocatoria, más oportunidades para los opositores

Para Benilde Álvarez Nieto, jefa de Estudios de Oposiciones de CEF.-, la principal consecuencia de esta medida es clara: el incremento del número de vacantes disponibles en cada proceso selectivo.

"Cuando se publican las bases del proceso selectivo correspondiente, el número de plazas por convocatoria es mayor. Esto incrementa las opciones de obtener plaza ya que, por estadística, hay más vacantes".

Álvarez Nieto recuerda además que la posibilidad de acumular plazas entre distintas ofertas públicas no es una hipótesis, sino una opción expresamente prevista en la normativa aprobada por la Comunidad de Madrid.

"Sí, es perfectamente posible que las próximas convocatorias acumulen plazas de la OEP 2025, la oferta adicional de 2025 y la nueva OEP 2026. De hecho, esta es precisamente la lógica que se está impulsando en los últimos años en muchas administraciones".

El propio decreto establece que los órganos convocantes podrán refundir dos o más convocatorias en una sola y acumular plazas procedentes de ofertas anteriores o posteriores por razones de eficacia y eficiencia en la gestión de los procesos selectivos.

Una de las mejores oportunidades de los últimos años para opositar

Entre los factores que explican esta situación, destaca el déficit estructural de personal existente en determinados cuerpos de la Administración autonómica y la creación, en febrero de 2025, de una Comisión Permanente de Selección encargada de gestionar los procesos selectivos.

"Probablemente estamos ante una de las mejores oportunidades de los últimos años para opositar a la Comunidad de Madrid". Señala la jefa de Estudios

A ello se suma la voluntad de agilizar las convocatorias y evitar que determinadas ofertas permanezcan pendientes durante años.

"La refundición de convocatorias es una medida que tiende a agilizar y ordenar el sistema, reduciendo tiempos de espera a medio plazo y haciendo los procesos más eficientes, tanto para la Administración como para los opositores. Además, evita que haya ofertas pendientes de varios años".

Los cuerpos superiores también refuerzan su oferta en 2026

Más allá de las plazas que podrían acumularse en futuras convocatorias, la OEP 2026 incorpora nuevas oportunidades para quienes aspiran a acceder a los cuerpos superiores de la Administración de la Comunidad de Madrid.

Entre ellas destacan las 62 plazas de acceso libre y las 48 plazas de promoción interna para el Cuerpo de Técnicos Superiores de Administración General, uno de los cuerpos de nivel A1 más relevantes dentro de la Administración autonómica por las funciones de gestión, dirección y asesoramiento que desempeña.

Estas plazas se suman al conjunto de oportunidades que ofrece la nueva Oferta de Empleo Público y refuerzan las perspectivas para aquellos opositores que buscan desarrollar su carrera profesional en puestos de alta responsabilidad dentro de la Administración madrileña.

El mejor momento para empezar a prepararse

La publicación de una oferta pública de empleo suele despertar el interés de nuevos aspirantes. Sin embargo, la preparación de una oposición requiere tiempo, planificación y constancia.

"Anticiparse en el tiempo en la preparación permite diseñar un plan de estudio realista, identificar dificultades del temario con tiempo y practicar test y supuestos progresivamente".

Por ello, Benilde Álvarez Nieto insiste en la importancia de comenzar cuanto antes.

"Mi principal consejo sería hacer una elección consciente, con planificación y compromiso sostenido. Eso es lo que realmente marca la diferencia entre quien empieza y quien consigue la plaza".

Este escenario resulta especialmente interesante para quienes estén valorando iniciar la preparación de una de las principales oposiciones de la Comunidad de Madrid, especialmente en aquellos cuerpos que podrían beneficiarse de la acumulación de plazas procedentes de distintas ofertas públicas de empleo.

La OEP 2026 no solo incorpora nuevas plazas al empleo público madrileño. También abre la puerta a convocatorias de gran volumen en algunos de los cuerpos más demandados de la Administración regional gracias a la acumulación de ofertas pendientes. Un escenario que convierte este momento en una oportunidad especialmente favorable para quienes estén pensando en dar el paso y comenzar ahora su preparación.