Máster en Asesoría Jurídico-Laboral
Presentación
Asesoría Jurídico-Laboral: Un perfil clave en el entorno empresarial actual
En un mundo cada vez más globalizado y dinámico, el rol del asesor jurídico-laboral se ha vuelto indispensable, tanto para las empresas como para las organizaciones modernas. Con la complejidad creciente de la economía actual, contar con un experto que pueda gestionar correctamente el marco legal en materia laboral es esencial para el éxito y la sostenibilidad de cualquier negocio.
La interacción entre empresarios y empleados exige no solo un profundo conocimiento de la legislación laboral vigente, sino también la capacidad de aplicarla de manera práctica y eficaz. Estos dos aspectos, el dominio teórico y la destreza práctica, son la base de un buen asesor jurídico-laboral.
Nuestro Máster en Asesoría Jurídico-Laboral responde a la creciente demanda del mercado por profesionales altamente especializados en este ámbito.
Te ofrecemos la formación completa que necesitas para convertirte en un experto en el asesoramiento laboral, tanto si decides emprender con tu propio despacho como si optas por integrar equipos jurídicos en empresas o consultorías.
¿Por qué estudiar el Máster en Asesoría Jurídico-Laboral?
Calidad
Por la calidad de la formación recibida, que la diferencia de otras formaciones del mismo ámbito impartidas en otros centros y universidades.
Salidas profesionales
Los mejores profesionales del sector, especializados en asesoría jurídica-laboral gracias a este máster, trabajan en destacadas firmas, empresas, consultoras, despachos y asesorías.
Profesorado
El cuadro docente está formado por profesionales que desempeñan su actividad laboral en las mejores asesorías y despachos de abogados del país.
Enfoque práctico
El enfoque práctico de la formación, que capacita al alumno para dedicarse a esta profesión con las mejores garantías y en la mejor situación para competir laboralmente en un mercado de alta especialización.
Herramientas profesionales
Acceso a las mejores herramientas, con contenidos especializados que incluyen legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, una amplia selección de casos prácticos resueltos y formularios, así como referencias bibliográficas de las principales revistas especializadas del sector.
Prácticas
Los alumnos de este máster realizan prácticas profesionales obligatorias en las mejores asesorías, consultorías, despachos y empresas en materia jurídico-laboral.
Actualización permanente
Acceso permanente, tanto durante el máster como a posteriori, a seminarios y conferencias de actualización y reciclaje jurídico-laboral, de la mano de destacados profesionales y docentes.
Acceso exclusivo a la IA jurídica Tirant Prime SOF-IA
Como estudiante del máster, tedrnás acceso exclusivo a la IA jurídica de Tirant Prime SOF-IA, especializada en Derecho. Una herramienta avanzada que te permite consultar legislación, jurisprudencia y doctrina, analizar casos prácticos y resolver dudas jurídicas con rigor y rapidez, acercándote al uso profesional de la Inteligencia Artificial en el ámbito jurídico.
¿Qué opinan nuestros alumnos?
¿Qué diferencia el Máster en Asesoría Jurídico-Laboral?
01
Obtén el reconocimiento/titulación oficial
Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), obtendrán el título oficial universitario: Máster en Asesoría Jurídico-Laboral
02
Programa Raise your Skills
Accede a un programa exclusivo de desarrollo en competencias directivas diseñado para fortalecer y destacar tu perfil profesional.
03
Asociación de antiguos alumnos CEF-UDIMA
Como parte de la experiencia CEF.- nuestros alumnos pueden acceder a todas las actividades que realiza la asociación de antiguos alumnos CEF.-UDIMA, que incluyen desde ponencias gratuitas de expertos en el sector hasta visitas culturales.
04
Portal de Empleo y Desarrollo Profesional
El alumno tendrá acceso en todo momento al Portal de Empleo y la Bolsa de Trabajo que gestionan desde el Departamento de Desarrollo Profesional y que les permitirá acceder a todo tipo de ofertas laborales y formación adhoc.
Programa Académico
Estudio de los mecanismos de revisión, control y cumplimiento normativo en el ámbito laboral y sociolaboral de la empresa.
Análisis general del sistema de Seguridad Social y de las principales obligaciones y políticas de protección social vinculadas a la empresa.
Aproximación a los procedimientos administrativos relacionados con las relaciones laborales y a las posibles responsabilidades empresariales derivadas.
Estudio de los criterios generales aplicables a la contratación laboral y a la configuración de políticas salariales y retributivas en la empresa.
Revisión de los aspectos principales del despido desde una perspectiva práctica, atendiendo a sus causas, efectos y procedimientos básicos.
Análisis de los procesos de cambio organizativo en la empresa y de sus implicaciones laborales en contextos de transformación empresarial.
Estudio de los fundamentos, procesos y estrategias generales aplicables a la negociación colectiva en el ámbito de las relaciones laborales.
Aproximación práctica a los procedimientos laborales y a la intervención profesional en procesos relacionados con otras áreas jurisdiccionales.
Estudio de los aspectos laborales vinculados a la movilidad internacional de trabajadores y a la gestión de relaciones laborales en contextos transnacionales.
La asignatura de prácticas externas está dirigida a proporcionar a los estudiantes los conocimientos, capacidades y aptitudes necesarias para desempeñar eficazmente las funciones de un profesional en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral, completando las enseñanzas teóricas con la necesaria formación práctica y aplicación de aquellas.
Constituye una asignatura de carácter integrador y multidisciplinar que per-sigue como objetivo básico complementar y aunar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante el desarrollo de la titulación.
(**) Para aprobar la asignatura de Prácticas Externas será necesario que el alumno haya superado al menos el 60% de los créditos del Máster.
(***) Para aprobar la asignatura de Trabajo de Fin de Máster será necesario que el alumno haya superado al menos el 60% de los créditos de Máster.
Datos que respaldan el Máster en Asesoría Jurídico-Laboral
- 95%EmpleabilidadMás del 90% de nuestros estudiantes ha obtenido empleo en menos de 12 meses tras finalizar sus estudios.
- 100%SatisfacciónEl 100% del alumnado se siente satisfecho con el Máster, debido a la calidad de la formación recibida.
- 96%Éxito96% de tasa de éxito del alumnado que ha realizado el Máster.
Modalidades
Online
Esta modalidad te permite estudiar de forma flexible, adaptando la formación a tu ritmo y ubicación. Nuestro enfoque online está diseñado para responder a tus necesidades, utilizando herramientas digitales avanzadas que hacen el aprendizaje accesible, dinámico y de alta calidad. Todos los recursos del máster están organizados para que accedas fácilmente al material didáctico, clases explicativas, foros de dudas y actividades de evaluación. Desde el inicio, recibirás tus claves para el Campus Virtual, donde tendrás acceso al aula virtual y a todas las herramientas necesarias para tu aprendizaje.
Raise your skills
Programa de Desarrollo de Habilidades Directivas
Más allá de la formación específica que vas a obtener dentro de tu Máster, como alumno del CEF.- te incorporarás al programa Raise Your Skills, en el que el director de tu programa, así como el equipo de Orientación Profesional y de Prácticas y Empleo de Desarrollo Profesional, te ayudarán a crecer laboralmente.
Calendario
| Sede | Fecha de inicio | Horario | Fecha fin |
|---|---|---|---|
| Online | 23 de septiembre 2026 | Lunes a jueves de 18:00 a 21:00 | Julio 2027 |
Profesorado
El profesorado de CEF está compuesto por profesionales y expertos en sus disciplinas, comprometidos con la excelencia educativa y el desarrollo integral de nuestros estudiantes
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¿Qué opinan nuestros alumnos?
Conoce de primera mano las experiencias de nuestros alumnos. Sus testimonios reflejan cómo nuestras titulaciones les han ayudado a crecer tanto personal como profesionalmente.
"Supone un complemento muy potente a la formación previa adquirida, que va a ayudarles en el desarrollo de sus carreras profesionales, tanto a los que se incorporan al mercado de trabajo como a quienes ya tienen una experiencia profesional en el ámbito jurídico-laboral."
A nivel profesional destacaría el enfoque práctico de muchos profesores que nos han enseñado a asumir nuevas responsabilidades con la seguridad de tener unos conocimientos firmes. Nos han dado un gran impulso para considerarnos especialistas en la materia.
Empleabilidad
Perfil del nuevo ingreso y perfil del egresado
Los alumnos que cursen el Máster en Asesoría Jurídico-Laboral deberán cumplir con una serie de requisitos para acceder. Una vez cursado el Máster accederán al mercado laboral con una preparación de calidad, actualizada e impartida por docentes con amplia experiencia profesional.
Dirigido exclusivamente a Graduados o Licenciados en Derecho y Graduados en Ciencias del Trabajo o Diplomados en Relaciones Laborales.
El alumno que curse el Máster en Asesoría Jurídico-Laboral habrá conseguido los siguientes objetivos de aprendizaje específicos que le capacitarán para el desarrollo profesional:
- Lograr la comprensión de los fundamentos jurídico-tributarios básicos que permitan al alumno efectuar razonamientos deductivos.
- Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar tareas de asesoramiento y planificación fiscal para personas tanto jurídicas como para personas físicas.
- Aprender a practicar las liquidaciones correspondientes por los diferentes impuestos (estatales, cedidos a las comunidades autónomas y municipales) que configuran nuestro sistema fiscal.
- Perfeccionar la capacidad de redactar informes y dictámenes, así como la de proceder a su exposición pública y a la defensa de los argumentos propios.
- Ayudar a los futuros profesionales a desarrollar sus habilidades para asimilar rápidamente la información, identificar con eficacia problemas jurídicos, reunir la información pertinente con rapidez y fomentar las herramientas de gestión del tiempo necesarias para un escenario de trabajo igualmente exigente.
El alumno podrá desempeñarse en las siguientes áreas:
- Asesor/Consultor laboral.
- Auditor jurídico-laboral interno y externo.
- Director jurídico-laboral en empresa u organización privada o pública.
- Directivo o técnico de servicios internos de asesoría jurídico-laboral.
- Jefe de administración de personal. Responsable de relaciones laborales.
Todos los alumnos del Máster en Asesoría Jurídico-Laboral tienen la oportunidad de realizar prácticas en destacadas empresas, asesorías, despachos y departamentos de recursos humanos.
Estas prácticas les brindan una formación práctica de alto nivel, permitiéndoles aplicar sus conocimientos en entornos profesionales reales y prepararse para enfrentar con éxito los desafíos del mercado laboral en el ámbito jurídico-laboral.
Desarrollo profesional
Prácticas externas
Ofrecemos a nuestros estudiantes la oportunidad de realizar prácticas en importantes empresas del sector con las que tenemos acuerdos de colaboración. Nuestro objetivo es potenciar su formación académica integrándolos en el entorno laboral, además de la aplicación del aprendizaje teórico con la experiencia práctica.
Orientación laboral
El asesoramiento personalizado es clave y una de las herramientas más valiosas para nuestros estudiantes. A través de sesiones de orientación individual en formato online podemos diseñar un plan enfocado en el logro de las metas profesionales del alumno, adaptándolo a sus necesidades y brindando un apoyo continuo para maximizar su desarrollo laboral.
Portal de Empleo
A través de nuestra plataforma, los estudiantes tienen acceso a una amplia variedad de ofertas de empleo y prácticas. Además, también pueden agendar citas con nuestros orientadores, inscribirse en actividades y eventos, y acceder a contenidos relevantes relacionados con la empleabilidad.
Raise Your Skills: Desarrollo de habilidades directivas
Mediante este programa, los alumnos podrán realizar test psicométricos con asesoramiento individualizado y talleres de empleabilidad, donde se analiza los aspectos de mejora del alumno y trazamos un itinerario para que alcance sus metas profesionales.
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Proceso de admisión
Para poder matricularte en uno de nuestros programas de Máster deberás presentar una solicitud de admisión en la que se hace constar la titulación de acceso, experiencia profesional y otros datos curriculares relevantes para el proceso.
Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), podrán obtener el título de Máster Universitario impartido por la UDIMA, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.
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1Solicitud de información
Inicia tu proceso de admisión solicitando información a través del formulario, y nuestros asesores se pondrán en contacto contigo para proporcionarte todos los detalles sobre el programa que te interesa.
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2Sesión de asesoramiento personalizada
Se podrán en contacto contigo para coordinar una entrevista personal o virtual. Esta entrevista tiene como objetivo evaluar tu perfil académico y profesional, además de aclarar cualquier duda que puedas tener sobre el programa.
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3Comité de Admisión
El equipo de admisiones te proporcionará los detalles sobre los documentos requeridos para postularte en el programa. Tu candidatura será evaluada por el Comité de Admisión, que analizará tu perfil en función de tus estudios previos, experiencia laboral y motivación para cursar el máster.
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4Inscripción
En caso de ser admitido, recibirás las instrucciones necesarias para formalizar tu inscripción. El equipo de admisiones te proporcionará los detalles sobre el proceso de pago y los documentos requeridos para completar la inscripción en el programa.
Estudios Relacionados
Aquí tienes otras titulaciones que pueden resultarte de interés:
Preguntas frecuentes
- Despachos de abogados y consultoras laborales
- Departamentos de recursos humanos en empresas
- Auditorías laborales, compliance y organismos públicos
El sueldo medio de un asesor jurídico-laboral en España varía entre 24.000 y 45.000 euros anuales, pudiendo superar los 50.000 y 60.000 euros con más experiencia o en grandes empresas.
Se requiere una titulación universitaria previa, como:
- Grado en Derecho
- Grado en Relaciones Laborales
Las prácticas tienen una duración de entre 3 y 6 meses y se realizan en empresas, despachos o instituciones asociadas al programa, con supervisión para aplicar conocimientos en situaciones reales.
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