Curso Monográfico en Retribución y Compensación

Presentación y objetivos del Curso Monográfico en Retribución y Compensación

Estudiar de forma práctica el diseño de las políticas de Retribución y Compensación Total profundizando en el conocimiento y la práctica de los sistemas y herramientas que permiten definir e implantar tanto una estructura de retribución fija, como variable.

Dirigido a

Profesionales (directivos, técnicos, consultores) que trabajan o tienen previsto trabajar como responsables o técnicos de Retribución, Compensación y Beneficios, o tienen que tomar decisiones sobre las mismas.

También va dirigido a alumnos sin experiencia laboral en el área de Recursos Humanos pero con formación suficiente en la misma (Máster) y que quieran completar su formación como especialistas en esta área.

Las personas que puedan acreditar conocimiento y/o experiencia en los siguientes aspectos, podrán comenzar el curso el  , pudiendo solicitar convalidación de estos contenidos. A estos alumnos se les hará un descuento del 10%.

Los antiguos alumnos del Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos que pertenezcan a la Asociación de Antiguos Alumnos (ACEF) y quieran realizar este curso, quedarán exentos de una parte del programa. Estos alumnos tienen derecho a un descuento del 15%.

Programa

• Compensación total.
• Retribución fija y variable.
• Beneficios sociales y programas de protección social.
• Aspectos fiscales.
• Compensación Internacional.
• Comunicación estratégica.
  

Modalidad de enseñanza

Exclusivamente en la modalidad PRESENCIAL.

Se trabajará sistemáticamente con el desarrollo de casos.

Calendario

Sede	Inicio	Horario	Término	Duración
Madrid	10 de marzo de 2009	Martes, de 19 a 22 h	21 de julio de 2009	54 horas lectivas

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

Honorarios

	Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL	970 €
Pago fraccionado: 4 mensualidades de	250 €