Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral

Presentación y objetivos del Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral

Provocar la reflexión y el intercambio de opinión entre los asistentes y especialistas en los temas más candentes de nuestro Sistema de la Seguridad Social y Laboral. También se analizan las modificaciones legislativas que, en relación con la Seguridad Social y el Derecho Laboral, se produzcan y en el que se pondrán de manifiesto las implicaciones de las nuevas situaciones, ofreciendo a los asistentes una interpretación autorizada de la nueva normativa.

Dirigido a

Alumnos que han realizado el Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral o el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF, o un Curso de posgrado de similares características en otras instituciones y a aquellos profesionales y asesores laborales que buscan una formación continua.

Programa

El primer día de clase se entrega a los alumnos un programa orientativo elaborado por profesionales del CEF que es aprobado por los alumnos.

• Actualización de la Inspección de Trabajo y SS por un ITSS.
• ¿Cómo actuar y defenderse frente a una Inspección?
• Cuestiones prácticas de tramitación de un despido.
• Análisis de las causas y procedimientos para el despido objetivo y colectivo (ERE).
• Despido nulo: causas y consecuencias.
• Prejubilaciones, jubilaciones anticipadas, parciales, flexibles y forzosas.
• Aplicación del Estatuto del Trabajador Autónomo, su normativa de desarrollo, seguridad social y fomento del empleo autónomo.
• La concreción de las políticas de igualdad en la empresa: planes de igualdad.
• Reforma de la incapacidad temporal: duración y prórrogas: problemática, pago delegado, despido e IT.
• Cuestiones prácticas sobre la aplicación de un convenio colectivo.
• Consejos prácticos en materia de negociación colectiva.
• Función sindical en la empresa: acción sindical y defensa frente a conflictos colectivos.
• Novedades en materia laboral y contratación: contratos de duración determinada, encadenamiento de contratos y fraude de ley.
• Novedades de fomento de empleo 2009.
• Novedades de Seguridad Social 2009.
• Novedades en materia de cotización en 2009.
• Novedades fiscales en 2009.
• Novedades y cuestiones prácticas sobre el trabajo de extranjeros en España en 2009.
  

Material didáctico

Los asistentes recibirán la documentación de trabajo correspondiente a los diversos temas del programa, así como las Leyes Sociales y las Revistas de Trabajo y Seguridad Social.

Sistema de enseñanza

Las ponencias se organizan en jueves alternos en horarios de 16,30 a 21,30 horas.

Ponentes

En promociones anteriores hemos contado con los siguientes ponentes:

• D. José Antonio Panizo Robles (Jefe de Gabinete de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social).
• D. Luis Enrique De la Villa Gil (Catedrático Emérito de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Rector de la UDIMA).
• D. Ignacio García Perrote (Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social).
• D. Juan Calvente Menéndez (Inspector de Trabajo excedente y abogado de Clifford).
• D. José Miguel Benito Notario (Abogado y Auditor laboral).
• D. Juan Carlos Pampliega (Técnico de la Seguridad Social).
• D. Jesús González Velasco (Magistrado de lo Social).
• D. José Joaquín Jiménez Sánchez (Presidente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional).
• D. Jacobo Quintans García (Magistrado, Juez del Juzgado de lo Social de Barcelona).
• D. Eduardo González Biedma (Consejero del Area Laboral de Cuatrecasas).
• D.ª Asunción Bauzá Abril (Socia del Departamento de Banca y Seguros de Cuatrecasas).
• D. Florencio Gallego Martín (Director de Formación Continua del Servicio Público de Empleo Estatal).
• D.ª Rosa Santos Coello (Inspectora de Trabajo y Seguridad Social)
• D. Manuel Laraña Cobo (Técnico de Seguridad Social)
• D. Fernando Fernández Perdido (Subdirector General de Ordenación de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social del MTAS)

Certificado

Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.

Calendario

En enero de 2009, pueden incorporarse nuevos alumnos a las sesiones que queden pendientes del programa establecido, si hubiera plazas disponibles, abonando la parte proporcional.

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

Honorarios